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高三的时候，班主任非常严格。然后高考完，他为了提高自己的KPI怂恿很多人去报好学校的烂专业。我觉得这种人不是什么好人，他平日的的严苛，表面为了学生好，实...
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公司大裁员！
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大厂年终奖折叠，差距在拉大
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反馈，是一项重要的“管理技能”，但我们真的会“反馈”吗？
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Satya Nadella asked Microsoft to reduce his pay—but his total compensation still went up more than $30 million
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员工维权后，宗馥莉分红了
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这家庭还要出来打工？
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宗馥莉回应取消干股分红：未来分红取决于岗位绩效
界面快报 2024-09-19T02:50:38.000000Z
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Edison Blog feed 2024-09-06T18:39:09.000000Z
职场透明度——高效企业文化的重要因素
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德鲁克《卓有成效的管理者》中的反常识
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特斯拉最大股东之一支持马斯克560亿美元薪酬方案
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