🎈这个毕业生在运营岗工作了两个月，却一分绩效都没拿到，这让领导产生了优化她的想法。这反映出她在工作中的表现可能存在一些问题，未能达到绩效要求。

😮领导在考虑优化她时，随意点看了她的朋友圈，结果发现了意外情况。但文中未具体说明这意外情况究竟是什么，给人留下了悬念。

🤔此情况引发思考，对于新员工的绩效评估和职业发展，企业应该如何更加合理地进行规划和引导。