文章以日本大型企业驻华分部为例，介绍了日本公司“日勤教育”制度，该制度用于员工犯下重大失误时启用，包括质问、辱骂、人格否定、调离原工作岗位等，持续时间为3-15个工作日。文章还提到，如果员工在期间有反抗行为，会被进一步处罚。

🤔 **日勤教育**：该制度是日本公司用来惩罚犯下重大失误员工的一种方式，通常由公司领导和人事部门实施。

🤬 **惩罚措施**：包括但不限于质问、辱骂、人格否定，以及调离原工作岗位，被要求从事具有一定侮辱性的工作，例如扫厕所、擦马桶等。

⏳ **持续时间**：日勤教育的持续时间为3-15个工作日，每天都会被叫到会议厅接受质问和辱骂。

🚫 **反抗行为**：如果员工在日勤教育期间有反抗行为，将会受到进一步处罚。

⚠️ **严重程度**：日勤教育的实施程度取决于员工犯下的错误的严重程度。

趁这次立绘节奏和大家说说涉事人员可能的下场吧 以咱自己的公司为例，某日本大型企业驻华分部。不知道各位了不了解部分日本公司的“日勤教育”制度，通常用于员工犯下重大失误时启用。大概就是数名公司领导、人事从你上班开始就行包括但不限于质问、一定程度的辱骂和人格否定，调离原工作岗位被要求从事具有一定侮辱性的工作，比如扫厕所擦马桶之类的。视情节严重程度，这个会持续3-15个工作日，真的是每天都先被叫到会议厅被一群人骂和质问，期间如果有反抗行为，会被进一步处罚 来自尘白禁区吧