本文以作者所在日本大型企业驻华分部为例，详细描述了日本公司中一种名为“日勤教育”的惩罚制度。该制度针对员工重大失误，涉及质问、辱骂、人格否定，甚至被迫从事侮辱性工作，持续时长可达3-15个工作日。期间若有反抗，将面临更严重的处罚。

🚨【严厉惩罚】“日勤教育”制度启动时，员工将面临数名领导的质问、辱骂和人格否定，这种精神压力巨大，对员工心理造成严重影响。

🔍【工作调离】员工会被调离原岗位，被迫从事具有侮辱性的工作，如扫厕所擦马桶，这种身体劳动与精神侮辱的双重打击，让人难以承受。

⏰【持续时间】“日勤教育”的持续时间根据情节严重程度不同，可能持续3-15个工作日，期间员工需每天接受辱骂和质问。

🙅‍♂️【反抗后果】如果员工在“日勤教育”期间有反抗行为，将会被进一步处罚，这种制度下的反抗几乎毫无出路。

趁这次立绘节奏和大家说说涉事人员可能的下场吧 以咱自己的公司为例，某日本大型企业驻华分部。不知道各位了不了解部分日本公司的“日勤教育”制度，通常用于员工犯下重大失误时启用。大概就是数名公司领导、人事从你上班开始就行包括但不限于质问、一定程度的辱骂和人格否定，调离原工作岗位被要求从事具有一定侮辱性的工作，比如扫厕所擦马桶之类的。视情节严重程度，这个会持续3-15个工作日，真的是每天都先被叫到会议厅被一群人骂和质问，期间如果有反抗行为，会被进一步处罚 来自尘白禁区吧