其实人生有很多事，明明知道，但就是很难做到的。
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比如作为老板，我们需要面对一个很客观的事实：无论是金钱、人才，还是我们经历的事情，它们都是达成目标的工具。

举个例子：你作为老板，前段时间投入了100多万金钱+5-6个人的团队在一个项目上，最终项目没有折腾成功，这时候你会很emo。

但，如若我们理解手段是手段，目标是目标，那么过程中就不应该有情绪。

既然如此，理论上我们不应该因为这些工具而产生情绪波动。
然而，现实是，无论是创业者还是老板，在管理公司时，情绪波动几乎是不可避免的。

比如，面对员工的表现、合作的不稳定、管理过程中的挑战，情绪的起伏始终存在。
但实际上，我们都明白：所有的人、事、物，归根结底都是实现目标的工具。
如果能从这个角度来说，既然都是手段，那么过程中就不必要有情绪。

就像电视剧《繁华》，宝总十分厉害，但即便如此，他在处理情感问题时仍然显得力不从心。
即使有爷叔的不断教导，爷叔给他说，黄浦江是黄浦江，苏州河是苏州河。
在我看来，爷叔就是不断的在教宝总，学会做一个“没有感情机器人”，足够的客观，足够的分界线）。
可，宝总依然无法完全摆脱情感的困扰。

或许，作为人，情感是与生俱来的，即使要足够的脱离情感，也需要足够的千锤打磨，才能使的内心客观如冰。

极致的冷静、客观和无情绪化，也是我们的修炼成长之路。