当个树洞吧，一些事情想起来就心里不舒服，也许发出来能心情好一些吧，也希望jr们能开导我或者骂醒我。讲一讲事情的经过：

两年前入职一家国企，然后入职了大概一个月吧，有一天天气很冷，领导让我去打水，要从厂房到办公楼打纯净水，当时就大概过了40分钟吧，不想去嫌冷。然后领导气哄哄拿着水桶摔门而去，他没穿外套去的，看他打水回来冻的直哆嗦，又在的倒水后大力气的把水机盖子扣上，挺响的（此事对我影响很大，一想起来就不舒服），然后当时我就直接站起来说，我要不去别的屋坐，不在这屋了。后续一周吧，关系很僵，也没给我派工作，也没怎么说话。然后就被他和他的上级约谈了，过程就是委婉的劝退吧。我说干满这个月就走，他们也答应了，距离当月结束还有小半个月吧，此时已经干了一个月了，期间几乎没啥工作。然后我本身对那个单位不太满意，自己私下也找了别的单位也面试了，要年后才能去。所以又觉得临近过年，想过干完年再说，又跑去跟领导说好话，他直接说我懒，说平时没打扫过卫生，也不主动沟通工作，对我比较失望，也没说具体让我留还是让我走。我努力装了2天，又打水又干活的，结果还是让我走了（觉得自己卑微了，想起来也觉得丢人，而且明明是他摔门大力扣瓶盖子的）。最后工资不差我，只是试用期辞退不给赔偿，下一家找的也是国企，当时怕按辞退走，影响下家入职，就没走劳动仲裁（感觉没仲裁吃了哑巴亏一直不舒服）。后来下家单位找我要上家单位的表现证明，原单位领导给开了，也算是没仲裁的福报吧。

但是后续越想越气，觉得他凭什么跟我这样。觉得有些侮辱人格。然后就在网上骂了他几个月（我也不想，就是忍不住想去报复），还把警察给招来了，好在没啥事儿。然后我又抓住他私自开公司的把柄，跟他单位上级部门举报他多次，导致他干了几年的企业被迫注销。到这心里才算舒服一些。我的问题是确实适用期间工作不积极不主动，这点我承认。哎，希望大家开导开导我，也望嘴下留情。