小弟今年6月毕业入职隔壁市一家国企化工厂，想着离家近，也觉得国企注重人文关怀，工作稳定，放假能回家照顾母亲。

7月20开始，医生说情况不是很好，可以考虑是不是要回家，当天决定要回家里医院。我给车间领导说明情况，预计请假一周，领导说回来补假条。回家第四天，我失去了母亲，开始准备办丧事，领导问我什么时候上班，我说这周处理完就去上班。

一共是9天，8月1号坐车赶回公司所在地，2号去上班，其中5天可以请7月份的事假，丧假公司让开死亡证明，我没来得及开，提供了最后的心电图、灵堂和身份证照片给领导。

当时我以为，如果提供的材料请不了丧假，旷工扣工资就扣吧，也了解公司制度是旷工3天扣奖金和绩效，5天以上解除劳动合同，之后我就继续上班。过了11天，8月14号早上，我刚下夜班，被领导喊去说我旷工，让我自己辞职，否则旷工通报批评违纪，记录档案，对我不利，劝我写辞职信。

15号我让家里人找村委沟通，开了证明，公司说晚了。之后一直拉扯，说旷工处分放档案，让我限期辞职，最后说私下给2k补偿，说仲裁耗时费力，让我别去仲裁，我没同意，直到昨天人力给我发解除劳动关系通知。

哎，害怕什么就来什么，想要的总和实际大相径庭。