😮有人认为给企业创造价值后拿工资，无需感恩。这种观点认为双方仅是利益关系，员工的工作是为换取报酬，不存在感恩的必要。

😒文章提到应聘面试时应表达对感恩企业的质疑。这反映出一种对传统企业与员工关系认知的挑战，强调个体在劳动关系中的自主意识。

😕对于企业的升职加薪，文中表示应理性看待。认为这并非单纯的恩赐，而是基于利益考量，员工不应盲目感激。