2025 年 5 月 19 日入职

2025 年 6 月 17 日提出离职

2025 年 6 月 25 日正式离职

实际劳动关系存续时间为 36 天。

进公司面试的时候并未告诉我需要装卸货，由于身体原因，提出离职。

公司从入职到离职并未与我签订劳动合同，所以我要求公司支付六天的双倍工资差额。

这是公司给劳动仲裁提交的答辩书。

明天开庭了，如何反驳？

这个鸟公司嘴脸也是很大，经我了解，公司并不是只有我一个人没有签劳动合同，所有人都没有签，干了好几个月好几年都没有签过合同，求证过之前的同事。🥺

不是差这几天钱，是真的咽不下这口气。

去面试的时候说只要干好我分内的事就行，结果去了什么都要干，还要装货卸货，很不爽。