小弟坐办公室的一个月工资到手就3000，从入职开始领导就一直画大饼，工作很闲基本上没啥活，一个月的活可能一两天就干完了，每天工位上就是玩手机到下班，工作时间一年零11个月快两年了，从入职到现在都是这么闲，因为工作比较闲，办公室坐不太住了，有时候就早上打完卡办公室坐一两个小时就去楼下咖啡店坐着玩一两个小时手机，再上去。

上周五我失眠睡不着，早上6点才咪了一会，7点50就去办公室打卡了，但9点多的时候感觉身体不舒服，我就溜回家了，因为平常管的很松，我打完卡，没有报备就溜回家了睡觉了，下午4点多才来公司打卡，快到公司的时候领导打电话问我在哪人事说我长时间不在工位，我就说在楼下，现在马上上去，然后到这周一嘛！我领导突然跟我说人事那边要开我，他留也留不住，因为他之前就提醒过我了，他也知道我有时候会在外面呆着，他睁一只眼闭一只眼，因为这岗位他知道就是很闲的招进来就是帮他干点杂活顺便挂靠保费的，上周五被人事发现他就说留不住我了，jr们如果这种情况下，公司单方面解除我的劳动合同我能拿到赔偿吗？我有几个关系好的同事说应该不会不给赔偿，说该扣的扣，赔偿还是要给的？这n+1我能拿到吗？