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[职场话题] 做外包,全是负面反馈
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本文探讨企业通过迟到、打卡异常等方式扣除员工工资的现象,指出其在工作管理和员工权益保护上的问题。

1 ,迟到一分钟,扣半天工资,直接上午不去了;2 ,时不时在你想专心做好某个项目时,叫你补充这几个月的工作证明(工作沟通截图,上下班打卡截图),不然扣钱;3 ,4 月份出差,结果这个月甲方说出差那几天的打卡地理位置异常,要扣钱,幸好一直保存着出差申请证明资料。

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