本人是公司 A 的在职员工，外派到公司 B 上班。现在公司 B 和公司 A 的外派协议到期不续约了，需要换新的 vendor ，公司 B 希望我从公司 A 离职，然后签约新公司，并继续留在公司 B 工作。

我在公司 A 的工龄有 10 年了，如果我主动提离职就拿不到裁员赔偿会很亏。那我是否可以和公司 A 谈裁员赔偿？因为不是我主动想离开的，而是公司 A 和 B 的协议到期不续约被迫离开。

希望有相同经历的朋友指点迷津。