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文章讲述了作者和同事在职场工作三年后,依旧处于“牛马”状态的困境。同事因被安排额外工作而不满,领导却否认曾安排。作者分享了自己的“不干不错”的职场生存法则,避免承担额外工作,即使有额外报酬也不愿意。因为深知领导的脾气,多做多错,不如保持现状,平稳度日。作者的同事则因为承担过多工作,稍有差错便会被领导记住,处境艰难。文章表达了在职场中如何自保和避免成为“牛马”的思考。
🐂同事因被安排额外工作感到不满,体现了职场中任务分配不均的问题,以及员工对自身工作职责范围的界定。
🗣️领导否认曾安排同事询问工作安排,反映了职场沟通中可能存在的问题,以及领导层可能存在的推卸责任的现象。
🛡️作者分享“不干不错”的职场生存法则,揭示了部分员工为了避免承担过多责任和风险,选择保守的工作态度。
⚖️作者提到额外工作带来的报酬并不足以弥补可能出现的风险和工作量增加,反映了付出与回报不成正比的职场现实。
我和另外一个同事进来上班快三年了,还是和新人没区别,全是牛马,我那个同事比我更牛马一点。最近有个工作,需要别的同事帮忙吧算,然后领导让他问一下那个同事是怎么安排的,也可能是领导之前没沟通好,一问另外那个同事,那个同事知道有新工作不开心了,然后我同事又去问领导,领导竟然否认让他去问一下这个事情了,那天中午我也在,我是听到领导让他去问一下。
首先我上班的时候,我是能不干就不干,因为我知道多干多错,不干不错,之前还有好多工作不属于,领导让我接一下,我都装傻充愣,然后糊弄就过去没叫我了,当然那些是给钱的,但是我不干,也多不了多少钱,工作可能还会多好多,因为领导的脾气我大概还是了解的,只要能够平稳运行就可以,多干了,要是出问题领导只会记住你做错了,我那个同事现在就有点这种情况,好难啊。