刚入职一家新公司不久，刚来的时候安排了不少活，好不容易花时间理顺了，但是部门一个同事离职了，手里留下一大堆烂摊子，领导把他手里的活大部分都交给了我，工作量巨大就不说了，而且历史遗留问题太多了（全是订单和供应商的账务问题）。其次，部门领导毫无主见，别的部门安排啥活他都接下来交给我们，再一个，部门人员离职率很高，目前部门所有人在职时间最长的不超过半年……实在不知道怎么办了，希望各位老哥来点建议，万分感谢
刚入职一家新公司不久，刚来的时候安排了不少活，好不容易花时间理顺了，但是部门一个同事离职了，手里留下一大堆烂摊子，领导把他手里的活大部分都交给了我，工作量巨大就不说了，而且历史遗留问题太多了（全是订单和供应商的账务问题）。其次，部门领导毫无主见，别的部门安排啥活他都接下来交给我们，再一个，部门人员离职率很高，目前部门所有人在职时间最长的不超过半年……实在不知道怎么办了，希望各位老哥来点建议，万分感谢
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