由于对现在的工作岗位的不满与不适应，我想调整到一个轻松的岗位。我通过熟人找了高层领导，并且高层领导也答应调整我。可是就在高层领导们碰头开会商量这件事的时候，作为我的主管领导之一的高层死活不放人，说我工作能力强，他手下现在正缺人，凭什么要把我给调出去？当时我找的那个替我说话的高层领导，在会上就找了个我平日工作里的小瑕疵与借口，说我工作中犯了错，当然要重新考虑我的岗位了。即便这样，作为单位高层领导之一的我的主管领导还是不答应放人。据说我托的关系的这位人都把我从原部门调出来了，可是我的这位主管领导还是不答应。不但不答应，他可能被逼急了，说了一句：既然你们觉得她（指的是我）不适合在现在岗位上干的话，那我主管的另外一个部门也缺人，那就让她去另外一个部门工作，以此来拽住我不放，把我死死控制在他的手下。 他说出此话之后，想调整我的那个高层领导也许无言以对了，只好先由着主管我的这位领导安排。所以会后主管领导就把我下放到一个更辛苦的岗位上。 我知道他把我下放到这个更辛苦的岗位上的目的是为了留住我，为了堵住想调整我的那个领导的嘴。可是这个新岗位我彻底没有干过，他把我放在这里，目前他给了我三个月的实习期，在实习期间全额工资，可是三个月之后工资就根据业务量来拿。我现在很恐惧，我怕三个月之后我连工资都拿不上。我心想如果调整到这个更不好的岗位上，那还不如我在原岗位上工作，况且明明就是他为了把我留在原岗位上才使出的这一招的，把我放在现在的岗位上，我狗屁不会。我心里甚至盼着他先把我调整为原岗位。可是他为了留住我，竟然想出这一招，过来过去我是受害者。求大家分析一下，如果我调整不到我满意的岗位的话，那我的这位主管领导后期还会把我调整到原岗位吗？
