近日，牙线品牌小鹿妈妈因员工控诉“上班像坐牢”引发热议。该公司被指禁止员工午休外出、限制用餐时间、禁止工位放置私人物品等。合肥市庐阳区劳动保障监察大队已立案调查。员工反映的问题包括无固定午休时间、卫生间使用时间受限，以及试用期未缴纳社保、收回合同、无补偿解雇等不合规操作。律师指出，公司限制员工休息权和人身自由或涉嫌违法。该公司成立于2016年，主要从事口腔清洁护理用品的研发、生产和销售。

😠 员工控诉小鹿妈妈公司“上班像坐牢”，引发广泛关注。该公司被指责存在多项不合理规定，如禁止午休外出、限制用餐时间等。

🚫 公司规章制度引发争议。小鹿妈妈公司明文规定上班期间禁止外出，午休期间不得佩戴耳机，非领取外卖或快递不得外出，即便取餐后也需返回工位用餐。

⚖️ 律师指出公司行为可能侵犯员工权益。律师表示，午休等休息时间员工有权自主安排，公司若无正当理由限制外出，涉嫌侵犯休息权和人身自由。

⚠️ 除此之外，该公司还存在多项不合规操作。包括试用期未缴纳社保、签署合同后收走属于员工的那份合同、入职半月参加无标准答案的考试被无补偿解雇等问题。

🚨 合肥市庐阳区劳动保障监察大队已立案调查。针对员工反映的问题，劳动监察部门已介入调查，以核实情况并维护员工合法权益。

快科技3月26日消息，近日，关于小鹿妈妈公司被员工控诉“上班像坐牢”引发热议，合肥市庐阳区劳动保障监察大队称已经立案调查。

据悉，前两天有网友发布视频称，在一家公司应聘后发现没有午休，员工用餐时间也不得离开公司，因此第一天就辞职了。

评论区确认是“小鹿妈妈”品牌公司，就是大家经常能在电梯上见到洗脑广告的牙线品牌。

该公司甚至还明文规定，上班期间禁止外出，除非特殊情况，需经部门主管批准并报备人事部门。

该公司多名员工表示，公司要求午休期间不得佩戴耳机，且非领取外卖或快递不得外出，即便取餐后也需返回工位用餐。

还有不少包括无固定午休时间、禁止工位放置私人物品、卫生间使用时间受限等问题。

有律师指出，午休等休息时间员工有权自主安排，公司若无正当理由（如安全、保密需求）限制外出，涉嫌侵犯休息权和人身自由。

不仅如此，还存在有试用期未缴纳社保、签署合同后收走属于员工的那份合同、入职半月参加无标准答案的考试被无补偿解雇等不合规操作。

公开信息显示，安徽鹿妈妈生物科技有限公司2016年成立于安徽省芜湖市，主要从事口腔清洁护理用品的研发、生产和销售，主要包括牙刷、牙线、齿间刷等产品，企业注册资本500万人民币。