lz24年底入职广州一个比较大的电商公司，一共6个月试用期，快到三个月了，前几天突然被叫去谈话，说试用期不通过，理由是说写的代码不规范，写的代码有性能隐患（拿了在生产环境已经运行了几个月的项目去看你的代码）而且还是给+1review过的，然后还说沟通能力不足，没有主动推进的能力，不符合岗位的招聘要求，要我主动离职。

我当然气不过，感觉他们都有点歪曲事实了，估计是自己背了裁员指标，当时我直接不认可，不主动离职，后续就是被辞退了，目前已经拿到了辞退告知书（理由是不符合录用条件）和离职证明。

本来想着去仲裁，熟人律师说我赢的概率是有的，但是还是劝我冷静一下，就算赢了也才一个月工资，还说这年头背上仲裁对下一份工作背调影响比较大，尤其是互联网行业，有些背调公司总有途径查到你的仲裁记录的，叫我先找工作，后面如果还是气不过再去搞仲裁。

怎么办，迷茫了，有没有吊大的jrs给点建议，感谢！