广东顺德一公司发布《如厕管理规范》，规定员工如厕时间和不允许如厕时间，例如，10:30-10:40期间员工可正常如厕，11:30-12:00期间则不允许如厕。非规定时间“小号”不能超过2分钟，特殊情况需向人事部门申请无薪如厕。违规者将被罚款100元，并称此规范依据《黄帝内经》保障员工健康。公司工作人员证实了该文件的真实性，并解释是为了“告诉员工在哪个时间（如厕），没有说控制的”，目前尚无员工反馈。律师表示，此规定涉嫌违法，危害劳动者身体健康。

⏱️时间限制：公司规定了明确的如厕时间段，例如10:30-10:40允许如厕，11:30-12:00则不允许，其他时间“小号”不得超过2分钟。

📝特殊申请：员工如有特殊身体情况，需向人力资源部门申请无薪如厕并备案。

💰违规处罚：公司将通过监控随时调取记录，违反规定的员工将被罚款100元，直接从当月工资中扣除。

📜文件依据：公司声称此《如厕管理规范》的依据是《黄帝内经》，目的是为了保障员工的身体健康。

广东顺德一公司规定如厕时间：如有特殊情况需向人事部门申请，违者罚款。

据羊城晚报，近日，一份名为《如厕管理规范》的文件在网上流传，文件上标明的发布者为佛山市顺德区三兄弟机械制造有限公司，发布时间为2月11日。

该文件规定了公司员工如厕时间和不允许如厕时间，例如，10:30-10:40期间员工可正常如厕，11:30-12:00期间则不允许如厕。而在未规定的其他上班时间“小号上厕所”，则不能超过2分钟。该文件还规定：“如有特殊情况身体特质的找人力资源申请，无薪如厕，备案。”

此外，该文件还公布了违规处理措施：“公司将通过监控随时调取，对于违反上述规定的员工，将视情节轻重给予相应处理。违规将进行100元罚款（从当月工资扣减）。”值得注意的是，该文件还称，此管理规范依据《黄帝内经》，发布的目的是保障员工的身体健康。

2月13日，羊城晚报记者致电该公司，工作人员向记者证实了该文件的真实性。工作人员解释，发布这一管理规范，是为了“告诉员工在哪个时间（如厕），没有说控制的”，目前尚无员工对此有所反馈。

该公司的“如厕管理规范”是否合法？广东一粤律师事务所主任陈世幸告诉羊城晚报记者，这样的劳动条件危害劳动者身体健康，此项规定涉嫌违法。