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员工年会中 608 万彩票,公司要求员工退还平分给其他人,这一做法是否合理?奖金该归谁?
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浙江宁波某公司年会发彩票,一员工中608万一等奖。公司要求退还奖金并平分,员工不答应,双方闹到派出所。派出所建议通过法律途径解决,且公司知情人士透露发彩票前财务未核对清楚。

🎁公司年会发500多张彩票想烘托气氛

💸一员工彩票中一等奖,奖金608万

🙅‍♂️公司要求员工退还奖金并平分

👮‍♂️双方纠纷闹到派出所,建议走法律途径

😲公司发彩票前财务未核对清楚

临近春节,又到了各家公司花样整活儿开年会的时候。据网友描述,浙江宁波某公司曾在年会前买了500多张彩票,在年会时发放给员工想让大家一起热闹热闹,烘托一下过年气氛。没想到的是,一位员工的彩票竟然幸运地中了一等奖,奖金高达608万元!然而,公司在得知此事后,要求员工退还这张彩票,并计划将奖金平分给所有参加年会的人。 对于公司的要求,员工并不答应,为此,双方闹到了派出所。对于此事,属地派出所表示,确实处理过这起纠纷,因为是一起民事纠纷,已建议当事人通过法律途径解决。 更戏剧性的是,该公司知情人士透露:其实彩票发员工手上时中奖号码已经公布了。发彩票前,公司老板交代财务人员先核对彩票是否中奖,确认没中奖后再下发。估计财务人员未核对清楚,就发放了彩票。 在我国彩票是不记名、不挂失的,公司得知中奖后要求员工退还,这一做法是否合理?员工年会中608万彩票公司要求退还,合理吗?

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年会彩票 奖金纠纷 法律途径 财务失误 员工权益
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