日本东京都政府计划于2025年4月起，为公务员提供每周四天工作制的选项，旨在通过更灵活的工作时间制度，支持员工实现工作与生活的平衡，以应对日本的低出生率问题。该制度将采用弹性工作制，允许员工在四周内累计工作155小时的前提下，自由安排工作时间和休息日。茨城县和千叶县已分别于今年4月和6月开始实行类似制度。此举引发了人们对工作模式和生活方式平衡的思考。

🗓️ 东京都政府计划于2025年4月起，为公务员提供每周四天工作制的选项，以应对日本的低出生率问题，并支持员工实现工作与生活的平衡。

⏰ 该制度采用弹性工作制，允许员工在四周内累计工作155小时的前提下，自由安排工作时间和休息日，例如选择周五休息，只要在周一至周四每天工作近10小时。

🏢 茨城县和千叶县已分别于今年4月和6月开始实行与东京都类似的“上四休三”制度，这表明日本政府正在探索更多样化的工作模式。

12月16日消息，据国外媒体报道称，日本东京都政府将允许其员工每周工作4天，以扭转日本的低出生率。

东京都政府的这一计划将于2025年4月启动。

东京都知事小池百合子计划自明年4月起，为东京都公务员提供每周四天工作制的选项。

她进一步强调：“我们将通过引入更加灵活的工作时间制度，例如每周三天假期，全面支持（公务员实现）工作与生活的平衡。”

该制度将利用“弹性工作制”，允许都政府雇员选择工作时间，并允许他们在每周的工作日休息一天。只要雇员在4周内累计工作时长达到155小时，就可以在这一框架内自由安排自己的上下班时间。例如，如果一名雇员选择在周一至周四每天工作近10小时，那么他就可以选择在周五休息。

此外，茨城县和千叶县分别从今年4月和6月开始引入“上四休三”制度，均与东京都将引入的制度相同。

对于这样的休息方式和休息的理由，大家怎么看呢？