奇瑞高管去年3月发布内部邮件，鼓励员工在周六继续工作，并将周六定义为“奋斗者的工作日”。

🤔 奇瑞高管鼓励员工在周六继续工作，并将其定义为“奋斗者的工作日”。这一言论引发了社会对于企业文化和工作生活平衡的讨论。

💼 邮件中并未明确说明周六工作是否为强制性要求，但其将周六定义为“奋斗者的工作日”，可能暗示员工需要在周末继续工作以展现“奋斗精神”。

⚖️ 这种工作文化引发了人们对于工作与生活的平衡、员工身心健康以及企业文化是否健康的思考。一些人认为，过度强调工作，忽视员工的休息和生活，可能会导致员工的倦怠和压力，最终影响工作效率。

❓ 这则新闻也引发了人们对于企业文化和工作生活平衡的思考。在追求企业发展的同时，如何平衡工作和生活，如何维护员工的身心健康，是企业需要认真思考的问题。

💡 值得注意的是，奇瑞高管发布的邮件仅是内部邮件，并不代表所有奇瑞员工都必须在周六工作。但该邮件反映了企业文化中对于“奋斗”的强调，也引发了人们对于工作与生活的平衡的思考。

去年3月，奇瑞高管曾发布内部邮件称，周六是奋斗者的工作日。