阅读赫拉利《Nexus》英文版后，对一些社会现象有了更深刻的理解。例如，官僚体系并非一无是处，它在维护社会秩序方面发挥着重要作用；大公司病的本质在于信息难以从末端流回中心，数据可以帮助解决这一问题；自我纠正机制是组织进步的关键，民主体制通过制度设计促进自我纠正。作者通过分析官僚体系、大公司决策机制和民主体制等案例，阐述了秩序、机制和自我纠正的重要性，引发读者对社会运行规律的思考。

🤔**官僚体系并非洪水猛兽，其重要性在于维护社会秩序。** 赫拉利在书中客观地阐述了官僚体系的优势，例如管理大量文档、维持地铁、医疗、水电等公共服务的有序运作，强调秩序对于社会的重要性，并指出民众对官僚的反感源于其复杂性，但复杂性本身无法改变。

📈**大公司病的本质在于信息难以从末端流回中心。** 拼多多、字节、美团等公司普遍存在自顶向下的决策机制，这导致信息单向流动，容易出现报喜不报忧的情况。作者认为，利用数据可以有效解决这一问题，让信息从末端回流至中心，从而提升决策的科学性。

🔄**自我纠正机制是组织进步的阶梯。** 书中强调，承认错误、察觉错误、找到改正方法并愿意改变，是组织不断进步的关键。作者借此类比生命、科学和组织的进化论，指出通过制度设计促进自我纠正，是民主体制的重要特征。

⏳**历史的价值在于学习错误，避免重蹈覆辙。** 作者认为，研究历史的关键在于找出过去犯过的错误，从中吸取教训，指导未来的发展方向，推动社会进步。

💡**数据可以作为信息回流的桥梁，促进组织决策的优化。** 阿里巴巴曾经面临信息难以回流中心的问题，作者指出，有效的数据可以帮助解决这一问题，提升决策的科学性和有效性。

最近在看赫拉利《Nexus》英文版，越看越有一种通透感。觉得好多事，都能想通理顺了。

比如名词皆中性。之前对官僚这个词，一看就有反感。这本书里，很中性讲述了官僚体系的伟大之处。没有官僚体系，就很难管理如此繁多的文档。我们日常享受到的地铁、医疗、水电等，都是靠官僚体系才有序运作。秩序很重要，官僚维护秩序。民众对官僚反感，是因为官僚体系很复杂，看不懂。然而，复杂的事情就是复杂的，不会因为人类不理解就变简单。

比如机制皆有利弊。极权还是民主，各有利弊。书里的案例都很大。我想明白的是，大公司病究竟是什么。比如拼多多和字节，还有美团，更多是自顶向下的决策机制，特点是公司会倾向相信创始人是对的。权利的中心化，很容易让信息单向流动，优势是效率极高。弊端是，容易报喜不报忧，真实信息很难流回中心。为了解决这弊端，看数据就很关键。数据让信息从末端流回中心。曾经的阿里有个很大的大公司病，是信息很难从末端流回中心。阿里也有数据，但很多是加工之后的数据，是失效的。

比如自我纠正机制是进步之梯。知道会犯错，犯错后能察觉，能找到改正办法，并愿意去改变，这就是生命、科学、组织的进化论。看历史，最重要的是找到什么地方错了，错了的地方，能帮助未来的路走得更远。民主体制里最重要的，就是通过制度设计，让很多事情能自我纠正。

好书值得慢慢读。继续翻阅第二部分。