小红书庆祝其11周年，创始人毛文超和瞿芳发表了一封信，反思公司快速发展中出现的大公司病问题，如官员架子大、领导层忽视用户体验和决策拖沓等。他们表示要重新出发，保持团队的敏捷和专注，鼓励员工形成自驱、扁平、灵动的团队，专注于为工作视为作品的人提供空间，并保持与用户和客户商家的紧密联系。
媒体报道
| 官僚主义盛行、效率低下！小红书11周年信承认大公司病 | 快科技 |
|---|---|
| 小红书 11 周年信承认大公司病：官架子大、决策拖沓，需要重新出发 | IT 之家 |
| 小红书创始人承认存在大公司病 | 中关村在线 |
| 小红书11周年信：出现“大公司病”，重新出发，保持创业状态 | 新浪科技 |
事件追踪
| 2024-06-13 22:49:52 | 消息称小红书两年工龄就是“活化石”，高薪难掩高强度工作与组织动荡 |
|---|---|
| 2024-04-22 20:41:34 | 小红书迎来新的社区内容负责人 |
| 2023-11-16 11:21:26 | 小红书自营店铺“福利社”今日正式关闭 |
| 2022-09-23 16:49:54 | 小红书CFO杨若离职，加盟复星集团 |
| 2022-01-25 10:47:41 | 小红书组织架构调整，社区部和电商部将合并 |
| 2020-08-02 12:42:57 | 小红书瞿芳：分享者超3000万，开启二次创业 |
