雪球网今日 2024年11月13日
拍桌子
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文章讲述了作者在公司会议上因领导批评其未及时修订一本手册而发生冲突的故事。作者因工作繁忙和压力过大,在被领导指责后情绪失控,拍桌反驳,并最终向领导道歉。这篇文章反映了职场中常见的冲突场景,以及作者在压力下情绪波动和自我反省的过程,也展现了作者敢于维护自身权益和事后及时反思的品质。通过这个事件,作者也意识到自己情绪管理的重要性,并开始反思自己的行为和情绪变化。

😠 会议上,作者因领导批评其未及时修订手册而发生冲突,主要原因是工作量大、压力大以及领导的指责方式。

🤝 作者在冲突中维护自身权益,强调手册的知识产权归属,并拒绝无端指责。

🤔 作者事后反思自己的情绪失控,意识到情绪管理的重要性,并向领导道歉,展现了其成熟的一面。

😌 作者回顾自身过往,从早年冲动易怒到成佛后的平和,再到近期情绪的波动,展现了个人成长和情绪变化的历程。

🎵 通过聆听音乐平复情绪,展现了作者在面对压力和情绪波动时寻求自我调节的方式。

来源:雪球App,作者: 威廉19,(https://xueqiu.com/7212034161/312578899)

下午开会讨论今年年度任务完成情况,

会上谈到我去年闲暇时主编,集合公司各单位力量编写的一本书《XXX XX手册》,今年的任务是修订,出个修订版,然而我并没有干。

会上某位领导对我进行了批评,说了一堆屁话,什么组织结构也改了,各单位各部门名字都变了,你这一个字也不改,准备拖拉到什么时候。这本手册有什么东西呢,里面的内容都是我很早以前在XX单位的时候写的,你没空,跟你要个word版,你又不给,小威,你到底想干什么呢?因为之前他跟我要word版底稿,我没搭理,所以怀恨在心。

我这越听越气,直接拍桌子,我说:X总,公司改革,部门从300个人到现在20几个人,我现在一个人干五个人的活,我哪来的时间修改这个,而且一个成品,大大小小十几次会议讨论定的稿,改什么不改什么,我说了算,不是你说了算,再说你要word版干啥?知识产权是我的不是你的。你要是想自己修改,那word版我可以给你,但你不要再来找我,爱怎么改怎么改。这里面哪个内容是你在XXX单位做领导的时候你写的?你组织编写的都算成你自己写的了呀,你可真能耐了啊。

我在座各位同事目瞪口呆的眼神中,我就摔门而出了。

过了一会儿散会了,领导跑到我这儿来,很不好意思的说,实在是没有人,只能你辛苦一下了。

等我稍微平息了下情绪,不对,X总虽然讲话难听,但之前还帮过我一个大忙,我这开会这么多人给他难堪了,于是我立刻给他发了微信,表示歉意。未回复。下班前,我又去他办公室,大声向他赔礼道歉,让他手下们都能听见我的言语。他终于气消了,拉着我的手,说没关系没关系,都是性情中人,性情中人。

早年,我工作时吵架、恐吓、威逼利诱甚至打架是无所不用其极,拍桌子那是家常便饭,用上海话讲,是很冲的出的。19年我成佛后基本已经没有什么情绪,这几个月繁忙的工作以及我爱人身体有恙,加上被人当众批评的刺激下,在那一瞬间恢复了少年威廉的脾气。

在车上我依然心神荡漾,听着《花妖》平复我的情绪,记录下来。

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