🎯就业状况成为办学资源配置的关键因素。这意味着学校在分配资源时，会更加注重专业的就业情况，以提高教育资源的利用效率和效果，为学生的就业提供更好的支持。

🚩教育质量评估与就业状况紧密相连。通过将就业质量纳入评估体系，能够促使学校不断提高教学质量，培养出更符合市场需求的人才。

📋招生计划安排依据就业状况进行调整。这样可以避免盲目招生，使学校的专业设置和招生规模更加合理，提高毕业生的就业竞争力。

意见提到，将就业状况作为办学资源配置、教育质量评估、招生计划安排的重要依据，对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度。