格隆汇快讯 2024年09月13日
对法定退休年龄进行调整 主要有三方面考虑
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我国经济社会和人口结构变化,劳动者需求多元,人社部部长提出调整法定退休年龄,主要有促进人力资源开发利用、增加劳动力有效供给、满足劳动者多样化需求等考虑。

🥇我国人均预期寿命提高,新增劳动力平均受教育年限增加,参加工作起始年龄后移,延迟法定退休年龄能更好地释放人力资源红利,促进人力资源开发利用。

🥈我国老龄化趋势明显,劳动年龄人口数量持续下降,延迟法定退休年龄可减缓这一趋势,增加劳动力有效供给,保持经济社会发展的动力和活力。

🥉随着生活水平提高和劳动条件改善,劳动者对退休时间有不同诉求,希望更具弹性和选择,调整现行退休年龄政策有助于满足这一多样化需要。

格隆汇9月13日|据央视,人力资源社会保障部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说,70多年来,我国经济社会和人口结构已经发生重大变化,劳动者需求日趋多元,需要对法定退休年龄进行调整。主要有这样一些考虑:一是有助于促进人力资源开发利用。我国人均预期寿命已经从新中国成立初期的40岁左右,提高到目前的78.6岁。同时,新增劳动力平均受教育年限从改革开放初期的8年,增加到目前的14年,参加工作的起始年龄普遍后移。延迟法定退休年龄,可以更好地释放人力资源红利。二是有助于增加劳动力有效供给。2023年,我国60岁以上人口2.97亿人,占总人口比重21.1%;65岁以上人口超过2.17亿人,占比15.4%,老龄化趋势明显。与此同时,我国劳动年龄人口数量从2012年起持续下降,年均减少300万人以上,未来劳动年龄人口占总人口比重还将进一步降低。延迟法定退休年龄,能够减缓劳动年龄人口下降趋势,保持经济社会发展的动力和活力。三是有助于满足劳动者工作生活安排的多样化需要。随着生活水平的不断提高,劳动条件的不断改善,劳动者对退休时间的早晚有不同的诉求,希望有一些弹性、多一些选择,现行的退休年龄政策有必要相应作出调整。

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