🕰️ 初入职场，新员工面对两周的“空窗期”，反映出体制内某些部门的工作状态和人员管理问题。🤷‍♂️

📱 这段时间内，新员工主要依靠手机消磨时间，暴露出对职场新人缺乏有效引导和安排的现象。😴

🏢 体制内单位可能存在一定的工作效率和管理机制问题，导致新员工无法快速融入和开展工作。🚫

🌱 这段经历对新员工来说既是挑战也是机遇，可以主动学习、观察，为将来承担实际工作做准备。📚

🤝 长期而言，单位应改进新员工入职培训，合理安排工作，避免人力资源的浪费。🔧