雪球网今日 2024年08月16日
很多人不了解美国的医保体系,我简单讲一下。美国的医保以65岁为分界线,65岁以前只有商业保险(不算对贫困者和残疾人的医疗援助的话),65岁及之后就有政府提供...
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文章介绍美国医保体系,65岁前多为商业保险,65岁及之后有政府医保,药品报销需加购Medicare Part D。ObamaCare强制企业给员工买医保,保险公司不得歧视患者,但员工被裁员后压力增大。

🧑‍🦳美国医保以65岁为界,65岁前主要是商业保险,价格昂贵,最基本保障每月1000美元起,很多人因经济压力选择不购买,若生病则可能陷入贫困。

💊65岁及之后可享受政府提供的医保(Medicare),若想报销药品需加购Medicare Part D,价格相对便宜,这使得一些人抱有撑到65岁的想法。

👨‍💼ObamaCare要求除小微企业外的企业必须给员工购买医保,且保险公司不得歧视既有疾病患者,这在一定程度上减轻了有工作者的医保压力,但员工被裁员3个月后公司可断缴医保,此时个人购买医保压力巨大。

来源:雪球App,作者: 汤诗语,(https://xueqiu.com/5519392453/301295750)

很多人不了解美国的医保体系,我简单讲一下。美国的医保以65岁为分界线,65岁以前只有商业保险(不算对贫困者和残疾人的医疗援助的话),65岁及之后就有政府提供的医保了(即Medicare),但是想报销药品的话则需要自己再加购个Medicare Part D,比较便宜(这次美国医保谈判也是谈的Part D内花费最多的那些药品)。换句话说,只要撑到65岁,后面就不用怕了,这也是有些自由职业者、无业者不买商业医保的原因吧,就是赌自己能不生大病地活到65岁,过了后就安全了;而且自己购买商业医保相当贵,最基本保障的那种都得1000美元/月起;但这样一来,生一场大病,那就彻底贫困了。那么ObamaCare又是什么回事呢?ObamaCare主要是强制要求除小微企业外的企业都必须给员工购买医保,并且保险公司不得歧视既有疾病的患者(即不得拒保、不得歧视性定价),这样一来,有工作的人其实并不太能感受到商业医保的高价格压力,但是一旦被裁员,3个月后公司就可以断缴医保,那压力就大了去了,因为得自己买医保了。没了工作、断了收入、还得每个月自己交1000美元,压力很大,所以有些人就不再买医保了;而且,一般来说刚被裁员时又没达到申请医疗援助的贫困程度,这段时间里生大病是非常可怕的。$泓湖稳健宏观对冲(P001576)$ $泓湖泓福积极配置1期(P001569)$ @泓湖投资

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