香港城巴推出“三日制车长”雇佣合约，新车长连续工作三日后可休两日，每日工作10小时，月薪2.1万港元并有6000港元新入职奖金，申请人需年满21岁且持1号私家车牌满1年，公司期望招聘至少100名新员工。

🎈香港城巴推出的“三日制车长”雇佣合约，新获聘车长连续工作三日后可休假两日，每日平均工作10小时。这种工作安排旨在吸引年轻人入行，为他们提供相对灵活的工作时间。

💰该雇佣合约每月薪金为2.1万港元，另设6000港元新入职奖金。对于求职者来说，这是一份具有一定吸引力的薪资待遇，有助于吸引更多人加入车长队伍。

🎉“三日制车长”将享有普通全职车长的同等福利，包括免费乘车福利、员工保险、24周有薪产假、2周有薪侍产假等。这些福利措施能够提高员工的工作满意度和归属感。

格隆汇8月12日｜香港城巴正推出新的“三日制车长”雇佣合约以吸引年轻人入行。在新安排下，<u>新获聘的车长在连续工作三日后可休假两日，每日平均工作10小时，每月薪金为2.1万港元，另设6000港元新入职奖金。申请人只需年满21岁及持有1号私家车牌满1年。</u>城巴有限公司总经理(人才管理及文化)黄伟业在接受《南华早报》访问时表示，公司期望现阶段能招聘至少100名新员工，并希望有更多“Z时代”的年轻人加入车长团队，为公司长远发展注入新血及足够的人力资源。他补充，“三日制车长”将享有普通全职车长的同等福利，包括免费乘车福利、员工保险、24周有薪产假、2周有薪侍产假等。