虎扑-热帖 2024年12月16日
我公司这待遇,算什么水平?
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这是一家由两位朋友创立的小型公司,共九名员工。公司提供五险一金,月薪3300-4000元,并根据项目量提供奖金。节假日有购物卡福利,年底双薪加购物卡。工作时间为五天八小时,法定节假日不加班,国庆春节额外多三天假。考勤宽松,不强制上班时间,允许提前下班。工作任务提前分配,完成即可自由安排。公司由事业单位辞职的两人创立,旨在轻松工作,维持生计,并期望未来能将员工工资提升至5000元左右,直至退休。

💼公司规模与福利:小作坊式公司,共九人,提供五险一金,月薪3300-4000元,大项目有额外奖金,节假日有购物卡,年底双薪加购物卡。

⏰工作时间与弹性:五天八小时工作制,法定节假日不加班,国庆春节额外多三天假,考勤宽松,上下班时间灵活,允许提前下班。

🎯工作模式与氛围:工作任务提前分配,完成即可自由安排,允许摸鱼打游戏,但前提是不影响工作,整体氛围轻松。

🌱公司目标与愿景:由事业单位辞职的两人创立,不求大发展,旨在轻松工作,维持生计,并期望未来能将员工工资提升至5000元左右,直至退休。

很小的作坊,我和朋友俩人挑头,算上我俩,全公司一共九个人。员工五险一金,每个月到手3300到4000之间。如果有比较大的项目,根据工作量会有相对应奖金(一般一年会有两到三个大项目,奖金差不多平均每个人会有一到三千)。五一、中秋、国庆每人一千块钱购物卡,年底双薪+购物卡。

五天八小时,法定节假日从不加班,国庆和春节额外多给三天假。周六日如果需要干活的,下周随便找一天轮休补假。平常考勤不强制上班时间,不晚于九点半到办公室就行;下午五点下班,提前走个十分钟什么的也不会管。如果临时有什么事,打个招呼就行,但前提是不能耽误手里的工作。工作项目和工作内容每周基本上都会提前分派下去,能提前完成的也不会加任务,摸鱼打游戏也可以,前提是不要影响其他人。

我和我朋友都属于不太求上进的类型,疫情期间原单位经济效益下滑,开始各种折腾人,我俩一拍即合从事业单位辞职出来自己干。公司从22年开始成立,到现在维持了两年半,现在算是勉强活着。未来也没有什么太大的目标,就是希望我们自己也别太累的前提下,将来公司效益能稍微再好点,将来能给员工把工资提到五千左右。多维持几年,坚持到我们自己到退休年龄就行。

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