8月7日，得物宣布启动组织提效，将精简5%左右人员，以在复杂市场环境下保持业务竞争力，聚焦核心业务，停止或减少低投入产出比项目投入，同时持续投入资源建设升级组织核心能力并激励优秀人才。

🎯得物面对复杂市场环境，决定启动组织提效，将人员精简5%左右，旨在使组织更高效精干，更好地应对市场挑战。

💪得物明确要坚决聚集资源于核心业务和高投入产出比项目，停止或大幅减少在低投入产出比项目上的投入，以优化资源配置。

🌟得物表示会持续投入资源进行组织核心能力的建设升级，并以多元方式激励优秀人才，为公司的长期发展提供支持。

36氪获悉，8月7日，得物向公司全员宣布启动组织提效，并将精简5%左右人员。得物在全员信中表示，在更为复杂的市场环境下，为了在长期保持业务竞争力，公司要更坚决地聚集资源于核心业务和更高投入产出比的项目，停止或大幅减少在低投入产出比项目上的投入，把组织调节到更高效和精干的状态，以实现长期发展。同时，公司会持续投入资源进行组织核心能力的建设升级，以多元方式激励优秀人才。