🎯得物为在复杂市场环境下保持业务竞争力，决定启动组织提效。公司认为需更坚决地将资源聚集于核心业务和高投入产出比项目，以实现长期发展。这一决策体现了公司对市场形势的敏锐洞察和战略规划。

💼得物将精简5%左右人员，并与涉及员工一一沟通，提供经济补偿等相应支持。这种做法在进行人员调整的同时，也体现了对员工的一定关怀，有助于减少负面影响。

🚀公司表示会停止或大幅减少在低投入产出比项目上的投入，把组织调节到更高效和精干的状态。这有助于优化资源配置，提高公司的运营效率和竞争力。

🌟得物将持续投入资源进行组织核心能力的建设升级，以多元方式激励优秀人才。这表明公司重视人才培养和发展，为公司的长期发展提供了有力的支持。

得物向公司全员宣布启动组织提效，并将精简5%左右人员，接下来将与涉及员工一一沟通，提供经济补偿等相应支持。得物在公司全员信中表示，在更为复杂的市场环境下，为了在长期保持业务竞争力，公司要更坚决地聚集资源于核心业务和更高投入产出比的项目，停止或大幅减少在低投入产出比项目上的投入，把组织调节到更高效和精干的状态，以实现长期发展。同时，公司会持续投入资源进行组织核心能力的建设升级，以多元方式激励优秀人才。（新浪科技）