Meta正以高薪在全球范围内积极招募AI人才，甚至开出高达1亿美元的薪酬，并由CEO马克·扎克伯格亲自出马，向AI领域人才发送邮件和消息。然而，Anthropic的联合创始人兼CEO Dario Amodei表示，与Meta相比，Anthropic在人才争夺战中并未受到重创，甚至可能处于有利地位。他指出，许多人才拒绝了Meta的邀请，员工选择留在Anthropic是出于对使命的信仰和对股权回报的信心。尽管Meta成功挖走了Anthropic的一位高层软件工程师，但整体而言，Anthropic的工程师招聘速度远高于流失速度，表现优于OpenAI、Meta和谷歌。

💰 **Meta高薪猛攻AI人才市场**：Meta正不遗余力地招募顶尖AI人才，据报道甚至开出高达1亿美元的薪酬，并由CEO马克·扎克伯格亲自联系潜在候选人，显示出其在AI领域扩张的决心和投入。

⚖️ **Anthropic人才流失相对较小**：尽管面临Meta的强力挖角，Anthropic CEO Dario Amodei认为公司并未受到重创，并表示许多人才拒绝了Meta的邀请。他认为员工留任是基于对公司使命的认同和对未来股权回报的信心。

🚀 **Anthropic招聘速度领先**：根据SignalFire的调查，Anthropic的工程师招聘速度是其流失速度的2.68倍，这一速度高于OpenAI、Meta和谷歌，表明Anthropic在吸引和留住AI人才方面表现出较强的竞争力。

🤝 **人才忠诚度与承诺兑现是关键**：Amodei强调，Anthropic通过信守承诺，即便承诺较少，但一旦做出便会兑现，建立了良好的声誉，这是留住人才的重要因素，也体现了公司文化和管理上的优势。

财联社8月8日讯（编辑 夏军雄）Meta正在全球范围内积极招募人工智能（AI）人才，其主要方式是开出高价薪酬从其他AI公司挖走开发人员，包括OpenAI和苹果在内的公司都“深受其害”。

不过，Anthropic联合创始人兼首席执行官Dario Amodei认为，相较于竞争对手，Anthropic在Meta挑起的这场AI人才争夺战中并没有受到重创。

他表示，如果Meta想在AI人才争夺战中让Anthropic感到压力，可能还需要更加努力。

过去几个月，Meta正投入重金招募最顶尖的AI研究人员和工程师，据媒体报道，该公司甚至开出了高达1亿美元的薪酬。

此外，MetaCEO马克·扎克伯格还亲自下场，频繁向AI领域的人才发送电子邮件和WhatsApp消息。

Amodei在一档名为Cheeky Pint的播客中接受了Stripe联合创始人John Collison的采访，他指出，Anthropic总体表现得比竞争对手更好。

“你可以公开看到那些加入Meta超级智能实验室的人的名单。即使考虑到我们的规模，很多人也都拒绝了他们的邀请，”Amodei表示。

他补充道：“相较于其他公司，我们做得不错。我们甚至可能相对处于有利地位。”

据Amodei称，员工们大都选择留在Anthropic，一方面是出于忠诚，另一方面是出于潜在的经济利益。

“这就像是对使命的真正信仰和对股权回报的信心的结合，” Amodei表示。“我认为Anthropic已经建立了信守承诺的声誉，在某些情况下承诺较少，但我们做出的承诺都会兑现。”

尽管如此，Anthropic在人工智能人才争夺战中也并非毫发无伤。Meta成功挖走了至少一位Anthropic高层员工——软件工程师Joel Pobar。Pobar负责推理工作，加入Anthropic之前，他曾在Meta工作了11年。

扎克伯格还挖走了前OpenAI首席科学家赵晟佳和苹果基础模型团队（AFM）负责人庞若鸣，并聘请了Scale AI创始人亚历山大·王来领导Meta的超级智能团队。

Amodei表示，他的一些员工“甚至不愿意和马克·扎克伯格交谈”。

不过，有关Anthropic更禁得起挖角的说法倒也所言非虚。根据风险投资公司SignalFire的调查，Anthropic的工程师招聘速度是其流失速度的2.68倍。相较于OpenAI、Meta和谷歌，Anthropic招聘新工程师的速度高于流失速度。