京东外卖近日宣布，其体系内“快递员+全职外卖骑手”的亲属搭档人数已超过千人。京东外卖全职骑手规模增长迅速，二季度末已突破15万人。为保障骑手权益，京东投入20亿元升级福利，包括缴纳五险一金及发放寒暑季专项津贴。亲属搭档模式通过工作时间互补和经验分享，有助于提高家庭收入和工作效率，京东持续践行对数十万普通家庭的保障承诺。

👨‍👩‍👧‍👦 京东外卖亲属搭档模式已形成规模，千余对亲属（父子、夫妻、兄弟等）在京东体系内搭档工作，显示出家庭成员协同工作的潜力。

📈 京东外卖全职骑手规模增长迅猛，二季度末已突破15万人，反映了外卖业务的快速扩张和对劳动力的需求。

💰 为保障骑手权益，京东投入20亿元升级福利，为骑手缴纳五险一金，并提供寒暑季专项津贴，体现了对基层劳动者权益的重视和投入。

🤝 亲属搭档模式具有显著优势：工作时间上具有互补性，可增加家庭整体收入；经验分享上，快递员的配送经验能帮助外卖骑手提高效率和服务质量。

💖 京东自2007年起坚持为快递员缴纳五险一金，18年来为数十万普通家庭提供了更坚实的保障，让“老有所养、病有所医、伤有所赔、住有所居”的愿望得以实现。

7月17日消息，京东外卖宣布，截至目前，京东体系内“快递员+全职外卖骑手”的亲属搭档人数已突破千人。他们是父子、夫妻、兄弟、表亲……京东自进军外卖业务以来，全职骑手规模增长迅猛，二季度末已突破15万人。为保障骑手权益，京东投入20亿元升级福利，不仅为骑手缴纳五险一金，寒暑季每月还发放专项津贴。

这种亲属搭档模式有诸多益处。一方面，快递员与外卖骑手工作在时间上有一定互补性。快递配送高峰多集中在上午，而外卖高峰在午餐和晚餐时段，亲属搭档可以更合理地安排家庭工作时间，充分利用双方的工作间隙，增加家庭整体收入。

另一方面，快递员长期积累的配送经验，能为做外卖骑手的亲属提供诸如路线规划、客户沟通等方面的宝贵建议，帮助他们更快适应工作，提升配送效率与服务质量。

京东方面表示，从2007年自建物流，为第一名快递员缴纳五险一金开始，京东坚持了18年，给了数十万普通家庭更坚实的底气。

从快递员到全职外卖骑手，老有所养、病有所医、伤有所赔、住有所居……越来越多普通人的愿望正在被实现。