春秋航空最近发了一则通知：从航前签到到航后讲评结束，女乘务员全程可以穿自购平底鞋。

这事上了央视新闻，也上了热搜。

有人欢呼“终于！”有人调侃“终于可以不带两双鞋上班了”，更多人，则把这件事视作“女性职业群体的一小步”。

这一小步当然值得肯定，但我觉得还不够。因为它只是第一步。

过去很长一段时间，高跟鞋几乎成为空姐制服的一部分。航司要求穿、旅客默认穿，公众审美也习惯用“黑丝高跟职业裙”来判断一家航司是不是“有范儿”。

但那些每天要飞四段、走廊桥、上客梯、甚至跪地心肺复苏的姑娘们知道：虽然高跟鞋是“优雅”的代名词，但也是“疲惫”和“负担”的同义词。

它带来的是足弓塌陷、下肢静脉曲张、腰背劳损、跌倒受伤……最讽刺的是：所有航空公司都知道这些问题，但大家默认“要美就得吃苦”。

春秋航空不是第一个这么做的。湖南航空早在2024年就取消了高跟鞋要求，吉祥航空也允许自由选择。

你不用再把高跟鞋当作职业合规的“通行证”。你可以一双鞋穿到底，工作到底。

听起来只是一件小事，但对每一个在一线奔波的空乘来说，这份“体面”里夹着太多现实的狼狈，而今终于得到更广泛的承认。

不过我们也不着急狂欢。

不穿高跟鞋只是一步，真正要走的，是民航职业形象的系统更新。

我们长期以来构建的“空姐形象”——裙装、高跟鞋、浓妆、盘发、优雅微笑——真的一定是民航的核心价值吗？

这是专业素养的体现？还是时代审美的残影、服务逻辑的妥协，甚至某些部门对于“美丽服务”的过度投射？

我始终觉得，职业装束的设计，应该围绕岗位责任，而不是消费者期待。

当我们一遍遍强调“空乘的首要职责是保障安全”，却又让她们穿着不适合撤离、不适合施救的服装和鞋履去值勤，这不是矛盾，而是讽刺。

真正的职业专业性，不应通过妆发统一、高跟鞋高度来衡量，而是通过能力、效率和应变来体现。

更何况，中国的民航行业正面临与全球不同的结构性挑战。

在高铁几乎全国织网的今天，民航的通勤优势、便捷优势早已不再绝对。在短途航线上，越来越多旅客选择了高铁——更准点、更平稳、上下更方便。

这意味着：中国民航更应当从“视觉体验”转向“交通本质”。

换句话说，我们最该拼的，不是制服是不是能出片，而是：

乘务员在突发状况下的处置能力是否专业？

客舱工作流程是否高效？

旅客反馈机制是否合理？

各种保障环节是否贴近现实？

从业者的工作状态是不是可持续？

在这套逻辑下，过去几十年沿用下来的许多“职业标准”，也应该拿出来重新审视。

为什么还在坚持裙装＋高跟鞋？为什么不能在更多场景推行裤装、运动鞋？为什么在这个时代还要用“美丽冻人”来换取“优雅形象”？

如果我们还在用旧标准训练新一代乘务员，那我们真正留住的，不是形象，而是负担。

我相信，不用穿高跟鞋的湖南航空和春秋航空，不是一个特例，而是开端。

但我同时也理解，对于四大航空集团来说，任何关于“制服形象”的调整都必须慎之又慎。

毕竟四大航行走全球，乘务员身着制服出现在各大机场航站楼的身影，的确承载着一种“国家形象”的投射。

如果我们的管理层坚持认为——“穿高跟鞋才能优雅得体、代表专业”——那是不是也可以更全面地评估另一件事：

登机廊桥上的楼梯陡而窄，雨后湿漉的地面容易打滑，机上突发情况更需要灵活应对，是否可以允许乘务长根据当日天气、航班任务、工作时长等实际情况做出调整？

形象固然重要，但舒适、安全与效率，也同样是职业的一部分。

这不是松懈纪律，而是更贴近现实的柔性管理。

当我们终于愿意让乘务员们脱下那双不合脚的鞋，也就意味着：这个行业开始承认，她们不只是微笑的门面，更是托举安全与服务的中坚力量。

未来呢？

希望我们不再以“漂亮”定义服务、不再让形象裹挟健康、不再用陈旧标准绑住职业脚步。

希望我们不再只谈“穿什么”，而是开始谈“为什么穿”。

穿得舒适，是尊重；

穿得专业，是进步；

穿得合适，是时代。

而这，才是真正值得期待的“下一步”。