🧑‍🏫招聘人员实行合同制管理，这意味着他们的工作将以合同形式确定，明确双方的权利和义务，为管理提供了规范化的依据。

🎓纳入员额教师管理序列，使招聘人员能够享受到相应的管理待遇和职业发展机会，有助于提高他们的工作积极性和稳定性。

📄合同制管理与员额教师管理序列相结合，有利于优化教师队伍结构，提高教育教学质量，推动教育事业的发展。

招聘人员实行合同制管理，纳入员额教师管理序列。