Meta 的 AI 团队正面临严峻的人才流失问题，其开源 AI 项目 Llama 的创始团队中，超过七成成员已离职。这些离职者纷纷加入竞争对手，对 Meta 在 AI 领域的创新能力构成直接威胁。除了人才流失，Meta 还面临内部 AI 模型开发滞后、新模型反响平淡以及版权诉讼等外部压力。尽管如此，Meta 仍在积极推进 AI 平台建设，努力应对挑战，并强调 AI 在未来开发中的重要性。

🤔 Llama 创始团队大规模流失：Llama 项目的 14 名初始创作者中，有 11 人已离开 Meta，其中多人加入了竞争对手 Mistral AI。

💔 人才流失对 Meta 的影响：这些离职者多为 Meta 的长期员工，他们的离开直接威胁到 Meta 在 AI 领域的创新能力，导致 Meta 在 AI 领域面临严峻挑战。

😟 Meta 面临的内外部压力：除了人才流失，Meta 还面临内部 AI 模型 Behemoth 开发进度滞后，以及最新发布的 Llama 4 模型在开发者社区反响平淡等问题。此外，Meta 还深陷关于 AI 版权的法律纠纷。

💡 Meta 的应对措施：尽管面临诸多困境，Meta 仍在努力推进 AI 平台建设。今年 4 月的 LlamaCon 活动中，Meta 展示了 Llama API，并强调 AI 在未来开发中的重要性。

IT之家 5 月 27 日消息，科技媒体 Business Insider 昨日（5 月 26 日）发布博文，报道称 Meta 正面临严重的 AI 人才流失危机，其开源 AI 项目 Llama 的 14 名初始创作者中，已有 11 人离职，其中多人加入了竞争对手 Mistral AI。

IT之家援引博文介绍，Llama 创始团队的 14 名作者中，11 人已离开公司。这些离职者多为长期员工，他们的离开直接威胁到 Meta 在 AI 领域的创新能力。

其中值得注意的是，Llama 的前联合创始人 Guillaume Lample 和 Timothée Lacroix 等 5 人在离职后，加入总部位于法国巴黎的 Mistral AI 公司。其他离职者则分散至 Anthropic、Google DeepMind、Microsoft AI 等知名企业或研究机构。

报告还指出人才严重流失外，Meta 还面临多重压力。内部方面，其最大 AI 模型 Behemoth 开发进度滞后，而最新发布的 Llama 4 模型在开发者社区反响平淡；外部方面，公司深陷法律纠纷，一场关于 Meta AI 版权的诉讼指控其 Llama 模型使用了盗版书籍数据集进行训练。

尽管面临困境，Meta 仍在努力推进 AI 平台建设。今年 4 月的 LlamaCon 活动中，公司展示了 Llama API，并强调 AI 在未来开发中的重要性。