《共同保障劳动者合法权益工作指引》由中华全国总工会联合最高人民法院等六部门联合印发，旨在加强劳动者权益保障，完善劳动关系协商协调机制，维护职工队伍稳定和社会和谐。该《工作指引》明确了多部门在保障劳动者合法权益方面的协作机制和具体职责，列出了十一个方面的重点任务，包括建立完善信息共享、联合调研、典型案例发布等制度，联合推动相关法律法规及政策文件的制定修改，并提供劳动法律政策咨询、法律援助等法律服务。

🤝 **多部门联合协作：** 中华全国总工会联合最高人民法院等六部门联合印发，形成多部门协作联动合力，共同保障劳动者合法权益。

📜 **明确重点任务：** 《工作指引》列出了十一个方面的重点任务，涵盖劳动者权益保障的多个维度。

⚖️ **完善协作机制：** 各部门将联合建立完善信息共享、联合调研、典型案例发布等制度，协同推进劳动者权益保障工作。

🧑‍⚖️ **提供法律服务：** 根据职能分工，各部门将及时提供劳动法律政策咨询、法律援助等法律服务，为劳动者提供支持。

【《共同保障劳动者合法权益工作指引》发布 完善劳动关系协商协调机制】财联社5月19日电，中华全国总工会近日联合最高人民法院、最高人民检察院、司法部、人力资源社会保障部、中华全国工商业联合会、中国企业联合会/中国企业家协会等六部门印发《共同保障劳动者合法权益工作指引》，旨在进一步加强劳动者合法权益保障，完善劳动关系协商协调机制，形成多部门协作联动合力，维护职工队伍稳定和社会大局和谐稳定。《工作指引》列出了十一个方面的重点任务，明确了多部门在保障劳动者合法权益方面的协作机制和具体职责。各部门将联合建立完善信息共享、联合调研、典型案例发布等制度，联合推动与劳动者权益密切相关的法律法规及政策文件的制定修改。根据职能分工及时提供劳动法律政策咨询、法律援助等法律服务。