虎扑-热帖 前天 16:26
被一个湾湾喷了,说村内的大学生太自大,总觉得自己天下第一
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一位网友与台湾朋友讨论国内人才评价标准,朋友以雷军的武大学历为例,认为其学历不高。网友反驳,认为在当时武大已是顶尖学府,且需结合国内实际情况评估人才。朋友则坚持QS排名等国际标准,认为网友过于自大。争论焦点在于如何客观评价人才,以及国际排名体系是否适用于所有地区,引发对人才评价体系的思考。

🎓 **学历与能力:** 讨论的核心是学历是否是衡量人才的唯一标准。雷军的武大学历在当时代表着顶尖水平,不能简单以现在的标准衡量。

🌍 **QS排名的局限性:** QS排名等国际标准在评价国内高校时存在局限性,例如西北工业大学在航空领域的贡献巨大,但QS排名不高,不能以此否定其人才培养能力。

🌱 **本土人才的重要性:** 国内顶尖人才的选拔体系有其特殊性,例如高考大省的学生进入上海交大,其资质同样是顶尖水平,不能因为海外生源的差异而一概而论。

🤝 **文化差异与认知偏差:** 即使是亲大陆的台湾同胞,在认知上也可能存在偏差,需要更多交流和理解,才能避免因信息不对称而产生的误解。

起因是这哥们聊到国内的一些企业,用雷军举例子,说雷军的学历也不高,就是个武汉大学的本科,不算顶尖人才。

我一脸懵,我说那个年代能读武大的人,已经算是人中龙凤了。包括雷军的老婆,是他的武大校友,那会还是武汉市汉阳区的状元。要是换算到湾湾,这就是省内前几名的存在。

他非常不服气,说他自己就是上海交大毕业,从湾湾来的上海交大,QS排名远高于武大。自己都不敢说自己是顶尖人才,雷军这怎么敢的。

我就说如果是村内本土高考大省考进去上海交大的,还真就是顶尖人才,仅就资质而言。但是上交的海外生源,可能无法等同。

然后就被扣上了太自大的帽子,说这是我们这些没见过世面的人的通病。

然后我就跟他解释,qs那套系统,对村内并不适用。比如我们的歼20歼35,主要是设计团体来自于西北工业大学,QS排名起码是300开外,但依然做出了巨大的贡献。因为他的生源群体,也是村内的精英。

他依然无法理解,说QS是全球通用的体系,我这是太自大,坐井观天。

大家怎么看这个问题。

PS:这位弯弯小哥已经算是非常亲村内的了,会来读大学,也说明他的思想是很开明的,却依旧是这样的思想。

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