Meta公司在与前员工萨拉・温-威廉姆斯的回忆录仲裁案中获得胜诉。该回忆录指控Meta公司内部存在性骚扰等不当行为。仲裁员裁决温-威廉姆斯必须停止对Meta及其员工的诋毁行为，包括停止推广、出版该书，并撤回已发表的诋毁性言论。目前该书仍在销售，仲裁员是否有权阻止出版以及温-威廉姆斯是否能阻止未来版本尚不清楚。Meta发言人称该书虚假和诽谤，不应出版，并指出温-威廉姆斯隐瞒书籍项目，绕过事实核查程序。

⚖️ Meta公司与前员工萨拉・温-威廉姆斯的回忆录引发仲裁案，该回忆录详细描述了她对Meta公司内部不当行为的指控，包括性骚扰等，矛头直指现任Meta政策主管乔尔・卡普兰。

🛑 仲裁员裁决温-威廉姆斯必须停止对Meta及其员工的诋毁行为，并在她能够控制的范围内，停止进一步推广、出版该书，以及重复之前的诋毁言论。此外，她还被要求撤回已发表的诋毁性言论。

📚 尽管Meta胜诉，但目前尚不清楚仲裁员是否有权阻止该书的出版，也不清楚温-威廉姆斯是否能够阻止未来版本的制作。截至目前，该书仍在亚马逊和巴诺书店等书店销售。

🗣️ Meta发言人安迪・斯通表示，仲裁裁决证实了萨拉・温-威廉姆斯的书籍是虚假和诽谤性的，本不应出版。他强调温-威廉姆斯故意隐瞒书籍项目，并绕过了行业标准的事实核查程序。

IT之家 3 月 13 日消息，在与前员工萨拉・温-威廉姆斯（Sarah Wynn-Williams）的仲裁案中，Meta 公司获得了胜诉。温-威廉姆斯本周出版了一本名为《轻率之人：权力、贪婪与理想破灭的警示录》的回忆录，其中详细描述了她对 Meta 公司内部不当行为的指控，包括性骚扰等。麦克米伦出版公司及其出版这本回忆录的子公司 Flatiron Books 也被列为被告。

据美国全国广播公司（NBC News）报道，温-威廉姆斯在书中声称，她当时的上司、现任 Meta 政策主管乔尔・卡普兰（Joel Kaplan）曾对她进行性骚扰。然而，仲裁员在裁决中指出，温-威廉姆斯必须停止对 Meta 及其员工的诋毁行为，并在她能够控制的范围内，停止进一步推广、出版该书，以及重复之前的诋毁言论。此外，她还被要求撤回已发表的诋毁性言论。 

不过，目前尚不清楚仲裁员是否有权阻止该书的出版，也不清楚温-威廉姆斯是否能够阻止未来版本的制作。截至IT之家发稿时，该书仍在亚马逊（Amazon）和巴诺书店（Barnes & Noble）等书店销售。仲裁员在裁决中提到，麦克米伦和 Flatiron 的律师曾对仲裁庭的管辖权提出异议。温-威廉姆斯在 2017 年离开 Meta 时似乎签署了一份仲裁协议。 

Meta 发言人安迪・斯通（Andy Stone）在一份声明中表示：“这一裁决证实了萨拉・温-威廉姆斯的虚假和诽谤性书籍本不应出版。”他指出，温-威廉姆斯在被公司解雇八年后，故意隐瞒了她的书籍项目，并绕过了行业标准的事实核查程序，以便在等待八年之后匆忙将其推向市场。