某公司年会上，员工所获彩票意外中得608万大奖，公司要求退还并平分奖金，引发争议。员工拒绝退还，双方闹至派出所。警方建议通过法律途径解决。事件戏剧性反转，疑因财务人员未核对中奖信息便下发彩票。律师指出，彩票赠与员工即成立赠与合同，公司无权撤销。此事件引发对年会彩票赠与法律效力的讨论，以及公司行为合理性的质疑。

🎉公司年会发彩票，员工意外中得608万大奖，引发奖金归属争议。

🧐公司要求员工退还中奖彩票，计划将奖金平分给所有年会参与者，但员工拒绝，双方因此产生纠纷。

⚖️律师解读：彩票赠与行为成立赠与合同，公司无权撤销，员工拥有彩票对应的权利。

🎭事件反转：据知情人士透露，彩票发放前，公司老板曾要求财务核对是否中奖，或因财务失误导致中奖彩票下发，加剧了事件的复杂性。

1月7日消息，近日有小红书用户发布帖子称，公司有人在年会上中了608万的大奖！

据“广东省总工会”披露的案例显示，浙江宁波某公司买了500多张彩票，在年会时发放给员工，想让大家一起热闹热闹顺便烘托一下气氛，没想到的是，一位员工的彩票竟然幸运地中了一等奖，奖金高达608万元。

然而公司在得知此事后，要求员工退还这张彩票，并计划将奖金平分给所有参加年会的人，对于公司的要求，员工并不答应，为此，双方闹到了派出所，民警表示，这是一起民事纠纷，已建议当事人通过法律途径解决。

更戏剧性的是，有知情人士透露，其实彩票发员工手上时中奖号码已经公布了，发彩票前公司老板还交待财务人员先核对彩票是否中奖，确认没中奖后再下发，估计是财务人员未核对清楚就发放了彩票。

在我国，彩票是不记名、不挂失的，公司得知中奖后要求员工退还这一做法是否合理？有律师表示这种行为缺乏法律依据：

公司在年会上将彩票赠送给员工个人，意味着公司和员工成立赠与合同，应当解释为公司将彩票对应的权利赠与了员工，自员工领取彩票时起，权利已经转移。

虽然赠送彩票时彩票的中奖号码已经确定，只是公司并不知情，而《合同法》并未规定这种情况公司可以撤销赠与合同。

因此，如果公司要取回彩票，或与所有参加年会者平分，缺乏法律依据。