传承机制_Fishai

随着很多60 70后创一代逐渐来到退休年龄，上市公司的接班问题是个考验转：美的集团是一个相对成功的二代接班案例。美的通过三权分立的风险管理体系，实现了新老...

雪球网今日 2024-09-12T14:15:15.000000Z