文章指出大厂虽有等级之分，但运行机制存在问题，员工如泰坦尼克船上乘客，注定沉没或被赶下船。员工在大厂中难以学习真实世界的生存技能，甚至可能连巨轮全貌都无缘得见。

💼大厂的运行机制存在缺陷，使得员工的发展受到限制。员工在其中如同泰坦尼克船上的乘客，尽管有等级差异，但都面临着不好的结局。在这种环境下，员工很难获得全面的成长和发展机会。

📚在大厂工作，员工难以真正学习到在现实世界中生存的技能。他们可能长时间从事单一的工作，如打螺钉，导致对整体情况缺乏了解，限制了个人的视野和能力的提升。

👀很多员工在大厂中工作多年，却连所在企业这一巨轮的全貌都不一定有机会看到。这反映出大厂内部的信息不透明和组织结构的复杂性，进一步阻碍了员工的发展。

越是大厂越像泰坦尼克

船上的乘客虽然有三六九等，但都注定沉没和被赶下船

大厂的运行机制也注定不会释放更多机会让人学习真实世界的生存

甚至打了一辈子螺钉，连巨轮的全貌都不一定有机会看到