🎉浙江通过婚假新规，明确依法办理结婚登记的职工可享受13天婚假。这一规定体现了对职工权益的重视，为新婚职工提供了更长的婚假时间，有助于他们更好地安排婚礼和新婚生活。

💼用人单位需完善内部婚假管理制度，保障职工休婚假的权利及待遇。这要求用人单位制定合理的制度，确保职工能够顺利享受婚假，同时也体现了对用人单位的规范和约束。

🚫对于违反规定的单位，新规明确了罚则。国家机关、事业单位等逾期不改正的，对相关责任人依法处理；其他用人单位拒不改正或情节严重的，将处5000元以上50000元以下罚款。这一罚则有助于保障新规的有效实施。

【浙江婚假新规今天正式通过 婚假从3天延长到13天】财联社9月27日电，《浙江省婚假规定》27日经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过，其中明确，依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天。用人单位应当完善职工婚假内部管理制度，保障职工休婚假的权利，落实职工婚假假期及其待遇。如存在违反规定行为的，《规定》明确了罚则：国家机关、事业单位以及其他参照公务员法管理的用人单位，逾期不改正的，对负有责任的领导人员和直接责任人依法给予处理；其他用人单位，如果拒不改正或者情节严重的，处5000元以上50000元以下罚款。