吉林一公司要求员工不能带苹果产品上班，否则解雇，提倡用华为产品并予补助，此消息引发广泛讨论，有人认为做法极端侵犯员工权利，也有人认为是支持国产，人社局和律师称公司规定涉嫌违法。

🥳该公司发布通知禁止员工携带苹果产品上班，否则将被解雇，同时提倡员工使用华为品牌电子产品，并对及时更换华为产品的员工给予补助支持。

🤔这一举措在社交媒体和新闻平台上传播后，引发了广泛的讨论和争议。一些人觉得公司的做法过于极端，可能侵犯了员工的个人权利。

😮也有一部分人支持公司的决策，他们认为这是鼓励使用国产手机、支持国内科技产业的一种方式。然而，白城市人社局和相关律师表示，公司此规定涉嫌违法。

快科技9月26日消息，吉林一公司近日公开要求本公司员工不能携带苹果产品来上班，否则会被解雇，这引起了巨大争议。

这家公司发布的《通知》中，提倡员工使用华为品牌电子产品，对及时更换华为产品的员工予以补助支持。

涉事公司的一名工作人员称，该举措旨在鼓励员工更换国产手机。

这一消息迅速在社交媒体和新闻平台上传播，引发了广泛的讨论和争议。有人认为，该公司的做法过于极端，可能侵犯了员工的个人权利；也有人支持公司的决策，认为这是鼓励使用国产手机、支持国内科技产业的一种方式。

对此，白城市人社局法规与政策科室一工作人员表示，此为公司规定，无权管理。

相关律师也表示，上述公司涉嫌侵犯他人的自主选择权、属于违法辞退，涉嫌违法，该公司可能会遭受一定的行政处罚。