文章以光伏行业为例，指出在创业做大蛋糕阶段996有其合理性，但到分果果阶段则不合理。强调提高劳动报酬是促消费、提就业率的保障，未来应严格按劳动法执行，保障劳动者权益。

🎈在创业阶段，996或许有一定道理，能帮助企业勒紧裤带大干快上，快速发展。但当发展到一定阶段，如光伏行业产能已占全球90%以上，出口占80%以上时，继续996既不人道也不科学。

🌟提高劳动报酬是促进消费的重要保障。工人长时间高强度工作，却没有相应的报酬提升，无法提高就业、内需和消费。

💪未来发展的方向是严格按照劳动法执行，8小时以外、双休，且加班应有双倍甚至三倍工资，这是保障劳动者权益的关键。

来源：雪球App，作者： 丹书铁券，（https://xueqiu.com/9742512811/305691771）

996福报可以扔进垃圾桶了。。。
在创业阶段，做大蛋糕阶段，勒紧裤带大干快上，996是对的。
到了分果果阶段，再提996既不人道也不科学。
还是光伏为例，产能已经占全球90%以上，出口占全球80%以上，工人还给你3班倒，24小时待命，一个人干三个人的活。长此以往，怎么提高就业、内需、消费？
提高劳动的报酬是促进消费的重要的保障，也是提高就业率的抓手。
我们以后可以期待，严格按照劳动法，8小时以外，双休，双倍甚至是三倍，这是未来发展的方向。