🎈以前实习生每周仅放一天假，去年被举报后现放两天，我们是首批受益者。然而下周国庆节，医院只给我们放3天假。

💉我们实习阶段无工资，法定节假日工作医院也未多给报酬，质疑医院此举是否违反《劳动法》。

🚫医院让实习生单独进行很多侵入性操作，且无人指导观看，还安排大量重复操作的杂活。

听说这医院以前只给实习生每周放一天假，去年被举报了，所以现在都给实习生放两天了，我们是第一批放每周两天假的。现在，下周就是国庆节了，医院只给我们放3天的假。我想问一下，那里工作的医务人员也是国庆节只放3天吗？我们在实习阶段中没有工资，所以医院不需要多给予我们报酬在法定国假日中工作，但同样的，这是法定节假日，医院的这种行为是否违反了《劳动法》？而且，我现在所实习的这家医院，护士会让我们单独进行很多侵入性操作，并且无人在旁边指导及观看，全部都由实习生个人独立完成，甚至让我们干的都是一些重复操作的杂活。