文章探讨企业文化对企业的重要性，以段永平的观点为例，强调不好的企业文化会伤害企业，投资时应关注企业是否健康长久，评判企业文化好坏可通过听其言观其行。

🥛企业文化至关重要，段永平认为不好的企业文化时间长了会损害企业自身，且一旦形成难以去除，如急功近利的企业应敬而远之。

🎯判断企业文化好坏的标准，段永平认为笼统地讲是以利益还是是非为行事标准，凡事以利益为准绳的企业他不太喜欢。

👂评判公司企业文化好坏的方法，段永平认为基本上是听其言观其行，如通过看公司过去的言行、产品等，像明知故犯加三聚氰胺或为500大而500大的公司就是不好的。

来源：雪球App，作者： 时间的朋友023，（https://xueqiu.com/5842658502/305052910）

$伊利股份(SH600887)$ 段永平：确实如此，不好的公司文化时间长了一定会伤害到企业自己，而且不好的企业文化一旦建立就很难去掉了。(2015-05-28)
段永平：其实投资和我做企业是一样的，是不是买一家公司的股票，我首先看它是否健康长久，这是看得见的。如果这个企业急功近利，那我就敬而远之，不管它短期内看起来有多红火。
网友：如何判断企业文化好与坏，标准或者共性是什么？
段永平：这个问题很大。笼统地讲，就是企业行事是是利益还是以是非为标准。如果凡事是以利益为准绳的，我就不太喜欢。(2020-10-11)
网友：想请教您是如何评判一家公司企业文化的好坏的？
段永平：基本上就是听其言观其行。看这家公司过去都说过啥都怎么做的。比如，当年我对苹果开始有兴趣后，几乎看了苹果所有的发布会以及能找到的Tim Cook和乔布斯讲过的东西，也用了很多苹果的产品。(2020-10-19)
比如一家明知故犯地加三聚氰胺的公司我就会认为是一家不好的公司。又比如一家为500大而500大的公司我就会很小心。(2010-03-19)