券商2024年文化建设实践评估工作已开启，中证协正就相关情况在业内调研，该工作已进入第五年，持续优化评级指标体系，2024年评估工作或将更严格并注重文化理念的转化。

🥇券商文化建设实践评估工作启动，中证协展开业内调研，涉及评估结果比例划分、自评材料报送改进等方面，以推动工作更好开展。

📈券商文化建设实践工作持续五年，不断校准、调整和优化评级指标体系，以适配行业发展，对员工违规炒股等方面提出挂钩评估要求。

🎯2024年评估工作可能进一步严格加分标准，降低部分加分比例，并将促进文化理念向员工行为有效转化作为重点，推动券商文化建设。

格隆汇9月19日｜券商2024年文化建设实践评估工作已经启动，中证协目前就评估工作的意见建议、相关诉求以及文化建设相关情况在业内进行调研，包括对评估结果比例划分方式、自评材料报送改进等方面提出建议。券商文化建设实践工作进入第五个年头，持续对评级指标体系进行校准、调整以及优化，进一步适配行业发展。近年来，围绕员工违规炒股、声誉风险、廉洁从业、薪酬管理等都提出了挂钩评估的要求。记者最新了解到，2024年评估工作（2025年发布评级结果）或将进一步严格加分标准，降低部分加分比例，并将促进文化理念向员工行为有效转化作为下一阶段的重点工作。