中证协2022年聘任的调解员聘期已满，新一轮聘任工作近期开始，券商可推荐专业人士参与。同时中证协合并修订两项调解自律规则，并对调解员提出要求，提升调解服务效能。

🥇中证协2022年聘任的92名调解员聘期结束，新的聘任工作开启，券商可推荐经验丰富且热心调解的专业人士，这些人员需品行端正、公道正派、勤勉尽责，熟悉证券法律法规及业务知识，无违法或重大违规行为。

🎯今年9月初，中证协将《中国证券业协会证券纠纷调解工作管理办法》和原《中国证券业协会证券纠纷调解规则》合并修订，形成更系统全面的《中国证券业协会证券纠纷调解规则》，并向行业征求意见。

💪新规则纳入小额速调、示范判决等创新举措，提升调解服务效能，这也对证券纠纷调解员上岗提出了更高要求，以更好地解决证券纠纷。

格隆汇9月19日｜2022年中证协在全国范围内聘任的92名调解员聘期已满，如今新一轮证券纠纷调解员聘任工作已于近期开始，券商可积极推荐经验丰富、热心调解的专业人士参与。调解员应当由品行端正、公道正派、勤勉尽责，熟悉证券法律法规及业务知识，无违法或重大违规行为的人员担任。就在今年9月初，中证协将《中国证券业协会证券纠纷调解工作管理办法》和原《中国证券业协会证券纠纷调解规则》两项调解自律规则进行了合并修订，形成内容更加系统全面的《中国证券业协会证券纠纷调解规则》向征求行业意见，纳入小额速调、示范判决等创新举措。提升调解服务效能也对证券纠纷调解员上岗提出了更高要求。